某航天企業薪酬體係設計項目圓滿結束

發布時間:2021-03-16

      近日,华亿国际谘詢關於某航天企業薪酬體係設計項目順利通過驗收。

      本次項目首先通過薪酬體係診斷,明確了該公司當前所麵臨的薪酬問題,繼而提出了針對問題的、切實有效的薪酬體係優化設計方案,建立健全薪酬管理製度,製定薪酬管理手冊,為滿足該公司高速度、高質量的發展要求,提供了良好的薪酬激勵機製保障。

      在項目實施過程中,华亿国际谘詢針對該公司實際,進行了深入的調研、細致的分析,並緊密結合公司戰略發展規劃,為其建立了個性化的崗位價值評估模型,並根據崗評結果製定科學合理的薪資表及薪酬管理製度。此次項目既滿足了該公司解決現實困境的直接要求,也遵循了薪酬管理原理,順應了企業發展規律,為公司提高吸納、保留核心人才的能力,促進內部公平性,有效激勵員工打下了堅實基礎。

      目前,华亿国际對項目的跟蹤服務仍在繼續,項目專家將遵循华亿国际一貫以來“扶上馬、送一程”的服務習慣,輔助該公司進行接下來的薪酬套改工作,幫助公司人力資源部門解決套改中遇到的問題,更好地推動項目穩步落地,真正為客戶的發展考慮,以超值服務,與客戶攜手共贏。